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2022.10.05

3年に及ぶコロナ禍は、私たちの生活を大きく変えました。次から次へ変異するウイルスはなかなか手ごわい。人類の英知と研究の結晶たるワクチン開発と接種、テレワークや自粛生活、見えぬ敵との様々な攻防。しかしここへきて世界的なパンデミックはピークアウトしたとのWHO議長の話にも乗って少々、争い疲れの感もしてきているように思います。

少し古い話で恐縮ですがNHK朝ドラの台詞をもじり、暗闇(コロナ禍)でしか見えぬものがある。暗闇(コロナ禍)でしか聞こえぬ歌がある、ということを多くの方が実感されたのではないでしょうか。

コロナ、この禍という言葉には「災い転じて福となす」というポジティブな意味があるとのです。メンタルヘルスの分野ではよく似た言葉に「レジリエンス」がありますね。危機を経てもなおしなやかに立ち直るという意味です。このように “新型コロナによる経験もきっと将来に役に立つ”、と言い聞かせてこれからの諸事に臨みたいものですね。

企業の中ではテレワークが普及し、仕事によってはリモートでのビジネスが普通になっているところも多くなりました。ITやAIを駆使した仕事は私達社会保険労務士の手続き業務のあり様も一変させてしまうでしょう。  

と同時に社会の温もり、生活の活気は人々が直に会い、手に触れ、話し、表情から受ける営みから生まれることも実感しました。シンプルな「聴く・尋ねる・話す・伝える・確かめる」といった顔の見える温暖な関わりです。人は思い込み・錯覚の動物ともいわれています。機械的で冷たい電子音での対応では生きられないのです。

どんな時代になっても人の感動やら共感できる場所で同じ思いを持つ仲間達と一緒に事(コト)を成し喜び、そこで流す涙や汗がお互いの原動力になることに変わりはないと思います。

10月の詩笛     https://youtu.be/3-pJkkEwtV8

公開申請書類の審査対応

公開申請書類の審査対応

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株式公開申請書類の対応

株式公開は、一般投資家保護の観点から

1 会社の経営や管理体制が充実しているかどうか
2 職務権限が具体的に決められており、有効・適切に運用されているかどうか
3 業務判断を要する諸規程・基準が誰にも分かるように整備され、運用されているかどうか

など公開会社としてふさわしい一定の審査をクリアしなければなりません。
そのため、その準備段階では次のような諸規程を整備し運用することが求められます。

貴社オリジナルな規程を適切かつ迅速に作成し、審査のサポートをします!
基本規程 定款、取締役会規程、監査役会規程、株式事務取扱規程
組織規程 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程、稟議規程、内部監査規程
経理規程 経理規程、原価計算規程、月次決算実施要領、棚卸実施要領
人事・労務規程 就業規則、給与規程、目標管理規程、貸付金規程、慶弔見舞金規程、旅費規程、 退職金規程、自動車管理規程、携帯電話管理規程、労働時間把握表
業務関連規程 生産管理規程、販売管理規程、購買管理規程
安全衛生関連規程 産業医選任、安全衛生管理規程、安全衛生委員会規程、
防災管理規程、労働災害補償規程、自故調査委員会規程