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2022.02.01

国内でオミクロン株の感染者が初めて確認されたのは2021年11月30日。新たな年が明けたころ(2022年1月2日)には、750人。そして1月末では7万8,130人と100倍超の感染が爆発的に増加しています。そしてまた変異の変異、ステルスオミクロンなる厄介な株が発生し脅威です。

今は我慢 がまん、いつかは晴れる、科学の英知によって、人類がウイルスに勝利する、との考えは空しい奢りなのでしょうか。デルタと比較すると重症化しにくい可能性があります。

引き続き一人一人がマスク・手洗い・人混みを避けるなどの感染対策をしていくことが自分や周囲の人を守ることにつながります。さらにご留意のほどを。

さて知らないうちに日用品や食料、ガソリン、公共料金など生活に直結する値が上がっています。一方、生産原材料や中間財などの高騰も目立っています。欧米のインフレもこのところ急速になっていてますます金融政策のかじ取りが難しくなっています。

そういうなか今年の春闘における賃上げ問題が、何かと議論になっております。「成長と分配」、新しい資本主義なる標榜のもと政権の具体策なるものに関心が寄せられています。

賃上げに取り組んだ企業には、税制面を中心に優遇策を講じるとは聞こえがいいが、その実行方法において果たして効果的な具体策があるのかどうか。

長引くコロナ禍、多くの中小企業では従業員の昇給を控えたり、賞与額を引き下げたりすることもあるだろうし、設備投資を控えることで成長しなくなったり、非正規雇用の割合を増やしたりするかもしれません。そうなれば将来不安からさらに消費を控えて貯蓄するようになるだろう。それによってモノが売れなくなれば、企業はさらに売価を下げる。このようなデフレスパイラルという負の循環に一度入り込んでしまうと、なかなかそこから抜け出すことができないのは日本が長きにわたって実証してきたことです。

インフレ下になりつつある今年度の春季賃金改定交渉がどのような結果となり、決着するのか。その動向に大いに関心をもっています。

公開申請書類の審査対応

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株式公開申請書類の対応

株式公開は、一般投資家保護の観点から

1 会社の経営や管理体制が充実しているかどうか
2 職務権限が具体的に決められており、有効・適切に運用されているかどうか
3 業務判断を要する諸規程・基準が誰にも分かるように整備され、運用されているかどうか

など公開会社としてふさわしい一定の審査をクリアしなければなりません。
そのため、その準備段階では次のような諸規程を整備し運用することが求められます。

貴社オリジナルな規程を適切かつ迅速に作成し、審査のサポートをします!
基本規程 定款、取締役会規程、監査役会規程、株式事務取扱規程
組織規程 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程、稟議規程、内部監査規程
経理規程 経理規程、原価計算規程、月次決算実施要領、棚卸実施要領
人事・労務規程 就業規則、給与規程、目標管理規程、貸付金規程、慶弔見舞金規程、旅費規程、 退職金規程、自動車管理規程、携帯電話管理規程、労働時間把握表
業務関連規程 生産管理規程、販売管理規程、購買管理規程
安全衛生関連規程 産業医選任、安全衛生管理規程、安全衛生委員会規程、
防災管理規程、労働災害補償規程、自故調査委員会規程